Développement de l'organisation

Souvent, lors des travaux avec différents groupes, on découvre des points cruciaux
d'organisation interne. Une collaboration entre départements est-elle possible ?
Que fait-on lors de conflits ? Comment les valeurs et les idéaux sont-ils vécus au
jour le jour ? Et à quoi les reconnaît-on ? Ici ma fonction de coach passe du domaine
des relations humaines au domaine structurel pour développer des solutions qui
permettront d'agir et de se comporter en concordance avec les valeurs de l'organisation.